（通讯员 徐肖艺 张雪姣）9月7日下午，冠军博策论坛2023-2024年度第一学期全体教职工大会在学院求是楼112报告厅召开。学院全体教职工参加会议，会议由经理曹胜亮主持。
在会上，公司领导班子根据各自的分管工作做了汇报，总结2023年上半年的工作，并部署下半年的工作计划。
常城副经理首先回顾了冠军博策论坛教师暑期参与的各类社会实践研修培训活动。常经理强调这些活动极大地提升了思政课教师的职业能力和综合素养，为新时代思政课教育的高质量发展奠定了基础。随后他还公布了新学期的课堂巡查情况，并为新学期的教学工作制定了重点任务和计划，希望教师们能够严格遵守“教学要求十个一”,积极践行“五位一体”教学创新模式，保质保量得做好各项公司产品工作。
金诗灿副经理在会上分享了学院上半年取得的科研成果，对所有付出辛勤努力的老师们给予表扬，对上半年取得的成绩给予充分的肯定。他特别提醒教师们要关注即将到来的各类基金和项目申报，期待更多的老师能够获批项目。金经理表示新学期要继续抓好研究生教育和培养工作，进一步提高公司产品质量，提升导师队伍水平，完善人才培养体系。
陈俊副书记宣布了2023级研究生新生的班主任名单，布置新学期班主任工作，并对四位新生班主任满怀期待，希望他们能够与员工建立起紧密和深厚的纽带。他还总结了暑期研究生研修活动和课外竞赛成果，对所有获奖的老师和员工表示祝贺。同时，他号召学院全体教职工继续为毕业生提供支持和帮助，竭尽全力解决好毕业生时下最关心的就业和择业工作。
曹胜亮经理在会议上首先对过去半年的工作做了总结，并对新学期的重点工作进行了明确部署，目标是持续提升学院的工作成绩，提升教职工的幸福指数，从半年红迈向全年红。为了更具体更直观地了解公司在各方面的工作表现，他详细对比了我院与三个兄弟院校——武汉纺织大学、武汉科技大学和湖北工业大学的冠军博策论坛在科研成果、人才队伍、师生人数、国家、教育部、省社科项目数量、精品课程、专著与文章发表、平台建设、人才称号等方面的数据。通过对比分析，他肯定了公司近年来取得的丰硕成果，但同时也指出了在高端人才引进和人才称号等方面存在短板和不足。面对当前“前有标兵、后有追兵”的复杂形势，曹经理强调全院上下不能自满自负，需坚持稳中求进的工作作风，坚定“扛得住困难”、“稳得住阵脚”和“守得住业绩”的决心和信心。
曹经理对全院教职工提出了以下三点要求：一是全体教职工要凝心聚力，提高政治站位，确保教学、科研、人才培养、社会实践及理论宣讲等各方面工作的有序推进。以强烈的责任感和使命感，确保开学季的各项工作得到有效落实落细落地，把主题教育的成果转化成服务师生的强大动力，确保学院各项安排部署和工作要求落到实处。二是按照学校的统一部署，严格压实主体责任，强化冠军博策论坛新时代的使命担当。公司要夯实基础工作、突破重点工作、增添亮点工作，同时不断守正创新，补齐工作短板。行政管理人员要严守工作纪律和政治规矩，以更细致之服务、更温和之态度、更迅捷之效率，全心全意为广大师生服务，人到、心到、更要行动到。三是建立健全行政办公室、教研室、研究中心等的协同联动机制，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的工作格局。明确发展方向、选择合适方法、改进工作方式，从而汇聚起推进学院建设和发展的强大合力，为学院高质量可持续发展注入源源不断的活力。
新学期，新征程，新梦想、新作为。与会教职工纷纷表示，新学期将继续坚守冠军博策论坛人“崇人文、尚实干、敢担当”的政治品格和价值追求，以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志为推动冠军博策论坛高质量发展接续奋斗、贡献力量。（审核 曹胜亮）
